近一年来，英语专业教研室从专业团队建设、教学改革等方面做了以下工作：

1.建立“英语+专业”跨学科培养模式

在2020版培养方案中增加了农业文化概况，农林英语阅读和写作等课程。开设学科讲座，希望从英语专业+学校其它优势学科方面增加英语专业特色。

2.思政育人理念下的国际人才培养

英语专业教研室积极把课程思政融入到英语专业课程中，在2020版所有课程的教学大纲中都加入了思政元素。此外，英语专业已经申请并完成学校《跨文化交流》课程思政示范课项目，进一步申请并获批内蒙古自治区教育科学“十四五”规划2021年度课题“新时代高校英语专业《跨文化交流》课程思政路径研究”。此外，其它课程的课程思政正在有序推进中。

3.努力提高专四、专八过级率

在过去几年中，英语专业教师感觉压力很大，努力从自身找原因，组成教学团队，在2020版培养方案中针对提高专四开设了《英语综合技能1》，针对提高专八开设了《英语综合技能2》。此外，除正常教学外，在课后，在寒暑假也制定了一系列督促员工学习的方案，加大对员工的各项要求，尤其是提高专四、专八过级率方面。2021年全国高等学校英语专业四级笔试统测(TEM-4)通过率达45.65%，有2位同学达到“优秀”（80分以上），15位同学“良好”（70分以上）。

4.积极举办各项比赛

外语学院积极举办演讲、阅读、写作、词汇等系列专业基本功竞赛活动，着力提高员工的语言应用能力。在过去几年中都有员工代表自治区参加外研社举办的高层次的演讲、阅读、写作等比赛，并且获奖。

5.成功申报MTI

2021年成功申报英语专业翻译硕士点（MTI），计划2022年开始招生。

6.考研

2022年英语专业员工考研成绩优异，成功录取15人，占18级员工总人数（99人）的15.15%。